在互联网时代,企业对于广告的宣传也越来越重视,人们无论是在陌头行走,还是在网络浏览皆能瞥见广告。而企业能够通过有效的广告宣传开拓新市场、牢固已有市场和树立良好的企业形象。可是,广告宣传用度对于企业而言占比还是比力大的。税法例定,企业发生切合条件的广告费和业务宣传费支出,不凌驾当年销售(营业)收入15%的部门,准予扣除;凌驾部门,准予在以后纳税年度结转扣除。
另外,烟草企业的烟草广告费和业务宣传用度支出,一律不得在盘算应纳税所得额时扣除。由此可见,现在国家对差别行业所发生的广告宣传费税前扣除政策是纷歧致的。
面临广告宣传用度税前扣除政策的变化,要如何举行广告宣传筹谋?甲公司是一家生产谋划企业,其从事行业发生的广告宣传费凭据划定不允许税前扣除。该公司为增值税一般纳税人,适用企业所得税率为25%,未享受企业所得税优惠政策。以2009年为例,当年的财政预算预计投入广告宣传用度6000万元,因不能税前扣除,将调增应纳所得税额6000*25%=1500万元。那么,该企业要如何降低广告宣传用度呢?一、可思量将委托他人促销改为员工促销。
甲公司对新产物及新区域开拓接纳终端营销计谋,主要依靠人员直接对零售商举行产物宣传。2008年以前受计税人为税前扣除政策所限,甲公司为制止因计税人为纳税调增而委托广告公司举行上门宣传。新《企业所得税法》实施后,可思量招聘一些员工举行促销。如开拓新区域市场,可摆设30小我私家计划用6个月的时间去上门促销。
如招聘员工按人均月人为2000元盘算,合计需6×30×2000=36万元,加上社会保险费等用度合计为40万元。如委托广告公司促销,假定也需支付促销用度40万元。因自2008年1月1日起,其发生的广告宣传费不能在税前扣除,如继续委托广告公司运作,将调增应纳税所得额40万元,相应应缴所得税400000×25%=10万元。
在招聘员工与委托广告公司促销的相比之下,招聘员工促销为佳。二、可思量由一些供应商举行广告宣传。以2009年为例,广告宣传费投入2000万元就可全额在税前扣除,也不会发生亏损。
详细比力为:(1)甲公司举行广告宣传。甲公司支付的广告宣传费不能在税前扣除,应纳税所得额调增2000万元,相应应缴所得税2000×25%=500万元。
如果使用这些多元化企业举行广告宣传并在税前全额扣除,从甲公司及所属多元化企业作为一个整体思量,将可少计缴所得税2000×25%=500万元。(2)供应商举行广告宣传。
《企业所得税法》划定,切合条件的住民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入。甲公司支付2000万元广告宣传费,因不能税前扣除,对净利润的影响是2000万元。
如果这些多元化企业支付2000万元广告宣传费,可税前扣除,对净利润的影响是2000×(1-25%)=1500万元,而且从这些多元化企业分回的利润是免税收入,将甲公司和这些多元化企业作为一个整体思量,由这些多元化企业支付广告费,将少影响净利润500万元。经由甲公司与供应商的广告宣传可知,由供应商举行广告宣传有利。其实,由他人促销改为员工促销就是企业改变广告宣传样式,通过雇员到现场宣传支付人为的形式,从而淘汰纳税肩负。而由供应商举行广告宣传其实就是通太过支机构人为“增加”企业的销售(营业)收入,企业就可以扣除更多的广告费和业务宣传费。
此外,由于税法对广告费和业务宣传费的扣除比例差别,应正确选择广告形式,依据销售计划合理摆设广告费、业务宣传费支出预算,合理摆设广告费、业务宣传费支出的比例和金额,确保税前扣除最大化。广告宣传作为宣传产物和企业形象的一种重要途径,越来越受到企业的重视。企业在举行广告宣传筹谋时,还应思量所接纳的广告宣传方式。因为差别的广告形式会导致企业负担差别的税负。
因此,企业对广告宣传举行税收计划,既能为企业节约成本,还能到达宣传效果。
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